障害福祉の税務– category –

障害福祉事業の運転資金が足りないときの対処法｜国保連の入金遅れに備える資金繰りと融資を税理士が解説 「利用者は増えているのに、なぜか手元のお金が足りない」「職員の給料日が近いのに口座残高が心もとない」——黒字のはずなのに資金繰りが苦しい、と...

処遇改善加算の実績報告書の書き方｜賃金改善額の計算と提出時の注意点を大阪の税理士が解説 「処遇改善加算はもらっているけれど、年に一度の実績報告書の出し方がよくわからない」「賃金改善額の計算が合っているか不安」——就労継続支援や放課後等デイサ...

就労継続支援B型の工賃は経費になる？工賃と賃金の違い・就労支援事業会計を税理士が解説 「利用者さんに支払う工賃は、経費として処理していいの？」「A型の賃金とは何が違うの？」——就労継続支援B型を運営されている方から、工賃まわりの会計についてよ...

就労継続支援B型の経営数値ベンチマーク｜売上・利益率・人件費率の目安と改善策 「うちのB型事業所、他と比べてどうなんだろう？」「利益率が低い気がするけど、これが普通なの？」――就労継続支援B型を運営する経営者からよくいただく質問です。B型は基本...

処遇改善加算の勘定科目と仕訳｜売上計上のタイミングを大阪の税理士が解説 「処遇改善加算が国保連から入金されたけれど、どの勘定科目で計上すればいいのかわからない」「サービス提供月と入金月、どちらで売上計上するのが正しいの？」――障害福祉事業の...

障害福祉事業所の福利厚生費はどこまで経費？｜社員旅行・食事補助の税務処理を税理士が解説 障害福祉事業所では、人手不足が深刻な分、職員の定着と満足度向上が経営の最重要課題です。そのために多くの事業所が取り組むのが福利厚生の充実ですが、税務処...

柏原市・東大阪で障害福祉に強い税理士をお探しの方へ｜近くの専門家を選ぶ5つのメリット 「近くに障害福祉のことをわかってくれる税理士がいない」「相談のたびに遠方まで足を運ぶのが負担」——柏原市・東大阪で障害福祉事業を運営されている方から、こう...

障害福祉サービスの報酬は消費税非課税？｜国保連入金とB型課税売上・インボイスを税理士が解説 「障害福祉サービスの報酬って、消費税はかかるの？」「インボイス制度が始まったけれど、うちの事業所は登録した方がいいの？」というご相談を、開業したば...

就労継続支援B型の目標工賃達成指導員配置加算｜令和6年改定後の単位数と要件を税理士が解説 「目標工賃達成指導員配置加算って、うちの事業所でも取れるの？」「令和6年度の改定で単位数が変わったと聞いたけど、結局いくらになったの？」というご相談を...

障害福祉の記録・書類の保管期間｜実績記録票5年・帳簿7年を税理士が解説 「支援記録は5年でいいと聞いたけれど、領収書も5年で捨てていいの？」「実績記録票はいつから5年数えるの？」——障害福祉事業所の管理者の方から、こうしたご相談をよくいただきま...